论文部分内容阅读
伴随体制改革而出现的自雇群体其发展过程一直备受研究者青睐，不同学科先后从许多视角对其进行了观察分析。基于社会学视角，本文以社会网络理论为支撑，以自雇群体为研究对象，在总结自雇群体社会网络特征的基础上，重点分析自雇群体社会网络对经营绩效的影响，力图揭示自雇群体的社会网络在其行为发生过程中的作用。 本文使用2014年“社会网络与职业经历调查”(JSNET2014)数据，运用定量研究方法，通过描述分析、回归分析，获得下述研究发现: 第一，与受雇者相比，自雇群体年龄要低并且拥有农业户籍、非党员、受教育程度较低的已婚男性所占比例较高，政策调整、体制改革是人们能够自雇的基础，接近六成的自雇者曾有过受雇经历，这些情况显示出宏观制度结构性调整对个体行为选择的影响和对个人职业生涯模式的塑造。 第二，与受雇者相比，自雇群体能从日常支持网中获得更多金钱支持，社交餐饮网是自雇群体获取社会资源的重要途径，自雇群体在“请客”、“被请”和“作陪”方面均比受雇者积极活跃，自雇群体拜年网的网络规模要大、网络密度要低、网络异质性强、网络顶端要高，能够更多地与社会优势阶层建立有社会关系。 第三，社会网络对资金筹集具有重要影响，高达90％以上的人通过社会网络筹集资金，筹资额度影响到筹资渠道的选择:当所需资金额较少时，自雇者更多地通过家庭、亲属等关系筹资，资金额较高时，朋友等社会关系和市场渠道会发挥更重要的作用，投入资金与初年收入之间存在正向关系。 第四，在“当前资本额度”方面，控制其他条件以后，与没有受过帮助的自雇者相比，与帮助人之间是“强关系”、获得“信息资源”对资本积累有积极作用，表明自雇中社会网络的作用更多地体现在提供信息资源，即使强关系往往也不能直接带来人情资源，反映出随着市场化程度的提高，经济行为发生过程越来越遵循理性运作逻辑，最大帮助人在体制外工作、居于管理者职位、与自雇者是同行（非同行也有帮助）对经营资本提升具有显著性作用。 “经营收入”方面，在其他条件不变的情况下，与没有受过帮助的自雇者相比，情感支持能够提高经营收入，但在金钱支持方面，实际发生了的借钱行为对提升经营收入效果明显，而潜在的借钱行为下则可能需要至少拥有4个以上的潜在可借钱者才会提高经营收入;社交餐饮网中“请客”、“被请”、“作陪”三个指标在发生频率较高的情况能提高经营收入，说明从“有关系”到“用关系”之间需要自雇者的积极运作;在春节拜年网方面，拜年网中的社会资本越多、网络异质性越高，与经理层建立有社会联系均对经营收入有显著性作用。