宽带薪酬设计及其在扬子医院中的应用研究

来源 :南京航空航天大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:baolm
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文对宽带薪酬设计及其在扬子医院中的应用进行了研究。文章围绕薪酬设计有关的基础理论进行了阐述,讲述了薪酬设计常用的模型;从分析营利性医院和非营利性医院的相关概念入手,针对营利性医院的特点和薪酬设计的联系进行了详细讨论;采用要素计点法对医院的关键岗位进行了岗位评价,对关键岗位实施了宽带薪酬设计。本研究对指导其他改制后的医院制定相应的薪酬策略、以及对具有相同性质组织的薪酬设计具有一定的参考价值。
其他文献
<正> 我认识长江同志,是在一九三八年的汉口。这年春天,全国记者云集武汉。为了团结广大青年记者,三月间,在党的领导下,在汉口成立了中国青年新闻记者学会,长江同志是主要组织和领导者。秋天,武汉外围吃紧,蒋军步步退缩,武汉的失陷,已在预料中了。“青记”决定撤离武汉,一部分同志去重庆,一部分同志去长沙,我是第一批到长沙的。长江与陈侬菲同志等也先后来了。会址设在都正街,房屋虽简陋,但大家在长江同志领导下,情绪很高。出墙报、开座谈会、出版会刊《新闻记者》。那时各报从战场上
天津一汽夏利汽车股份有限公司是中国第一汽车集团公司控股的经济型轿车制造企业,是一家集整车制造、发动机、变速器生产、销售以及科研开发于一体的上市公司。而近年来,在一二线城市消费水平迅猛发展的情况下,主攻低端市场的夏利品牌已是穷途末路,市场表现愈发疲软。  在竞争白热化的市场中,夏利品牌无法抓住消费者的眼球,市场表现一年不如一年,被动挨打的结果只能逐渐走到市场边缘化的末路,消费者却成为为此买单的受害者
期刊
现金股利政策是企业利润分配过程中的一项重要财务决策。自从1956年Lintner对公司股利行为进行开创性研究以来,国内外学者对于现金股利政策影响因素的研究贯穿了公司财务特征、行业特征及金融危机等微观、中观和宏观各个层面,相关股利理论也层出不穷,但尚没有一种理论能系统地解释为什么公司需要派发现金股利,以至于Black将其称之为“股利之谜”。现有相关研究大多没有考虑公司采取的经营战略,忽视了如今企业集
期刊
期刊
在劳资冲突显性化的背景下,企业社会责任作为一种权利、分享与互动机制,在提高员工满意度,缓解矛盾冲突,促进和谐劳动关系方面具有不容忽视的作用。国内外对企业社会责任的研
陇春8号是甘肃省农业科学院粮食作物研究所小麦育种室黄羊小麦组选育推广的春小麦新品种。陇春8号原代号7020(6),系由甘麦8号去雄后自由授粉获得的结实材料;1971—1972年进
现代企业并购日益由政府主导型转向企业自主型的战略性并购,其不确定性逐渐增强。随着不确定和风险的加大,传统的定价方法的局限性日益显现出来。本文将并购活动看成并购方的一
近日,浙江省新闻出版广电局公布了“2016年度广播电视科技创新项目金潮奖”的评审结果。华数集团一举获得一等奖6项、二等奖7项、三等奖6项。其中,华数传媒与浙江大学共同完
新闻报道中有一个问题必须引起注意,这就是:要克服党政不分或以党代政的偏向。常年细心读报的同志不难发现,在我们的新闻报道中,涉外的部分,党政分得很清。但在国内新闻报道