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就业是民生之本、安国之策，促进就业和再就业工作已成为国家经济发展的总体战略。随着科学技术的发展以及产业结构的变化，许多新兴部门对高层次专门人才的需求难以得到满足，而一些传统的工业部门却由于产业结构升级而排挤出大量的劳动力，继而使其成为失业人员，为此，当前全国各地普遍对失业人员进行再就业培训，通过再就业培训可以使他们掌握新的技术和技能，提高失业人员的再就业能力，以适应经济新特点的需要。再就业培训作为解决再就业问题的一种有效手段引起了各级政府的重视。 沈阳市大东区作为失业人口众多的地区，其再就业培训工作对于大东区的发展非常迫切。因此，本文通过文献研究、比较研究、调查研究的研究方法，对大东区失业人员再就业培训进行全面研究，总结大东区再就业培训的经验和问题，进而尝试建立大东区再就业培训的长效机制，从而完善大东区再就业培训工作。本文共分为三部分:首先介绍了大东区失业人员再就业培训的现状，并分别从失业人员再就业培训中政府存在的问题和存在问题的原因进行了系统的分析;其次，通过分析国内外再就业培训实践经验，为大东区失业人员再就业培训工作提供借鉴;最后，提出了加强大东区失业人员再就业培训的相关对策:一是建立健全再就业培训机制;二是重塑培训理念，优化培训;三是坚持创新并提高再就业培训质量;四是加强再就业培训的全社会认知程度;五是建立多渠道再就业培训资金的筹集机制。