【摘 要】
：
近年来,“90后”员工大量进入N化工企业,但其离职率却越来越高,分析研究“90后”员工流失原因、流向、流失特点有利于N化工公司查找自身不足,针对性提出留才、用才及员工保留
论文部分内容阅读
近年来,“90后”员工大量进入N化工企业,但其离职率却越来越高,分析研究“90后”员工流失原因、流向、流失特点有利于N化工公司查找自身不足,针对性提出留才、用才及员工保留策略,防止同类型“90后”员工持续流失给企业带来损失,为企业可持续发展提供强有力人力资源保障。当今,企业竞争的根本在于人员竞争,尤其是针对新一代“90后”员工来讲,如何将此类员工培养成高素质复合型员工且降低离职率成为企业关注的重点,企业只有吸引和留住“90后”新一代技术力量,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。本文在对“90后”及员工流失分析后,结合相关理论对“90后”员工流失进行初步因素分析,利用问卷调查、文献研究等方法,结合N化工公司“90后”员工的满意度调查及离职人员访谈后进行深入分析。通过对N化工公司员工基本信息调查、员工工作满意度调查、员工离职倾向调查,对影响“90后”员工流失的宏观因素、企业因素和个人因素进行了分析总结,据此提出N化工公司“90后”员工流失的应对策略。首先要调整企业的“90后”员工管理制度,从招聘、晋升、工作管理等方面贴合“90后”员工的特点;其次要制定系统化员工培训,为员工成才成长提供优质资源;第三要建立科学完善的薪酬绩效体系,保证科学定员、定岗、定薪,逐步提高员工福利;第四要培养有利于公司发展的特色文化,加结合“90后”个性化、创新等特有特点组织适合的活动,提升员工的企业认同感。
其他文献
《好心眼儿巨人》是英国作家罗尔德·达尔的儿童文学作品,是一部中篇小说,也是最畅销的世界儿童小说之一,小说主要讲述了一个女孩和一个巨人的故事。《好心眼儿巨人》是对传
仙桃地处江汉平原腹地，沃野千里，河湖密布。跨越发展、换道超越是我们的追求，但在这一过程中，必须高擎绿色发展大旗。$$“不忘初心，继续前进”，就要把人民满意不满意，作为衡量一切工
利用视觉TSK（Takagi-Sugeno-Kang）模糊推理系统研究了长期水文预报问题。针对传统TSK模糊建模方法易陷入局部最小的缺陷,引入粒子群优化算法,从而建立了基于进化学习的视觉TSK
原油卸车过程中,有蒸发损耗、卸车不净造成的损耗和上卸车造成的损耗,呼和浩特石化公司主要接卸二连原油和长庆原油,通过实验数据以及实际生产的经验,分析出火车槽车原油卸车
化学驱乳状液的稳定以及破乳机理的研究,是目前研究的重点和难点。本课题主要针对简单的正辛烷/水乳状液,研究其稳定及失稳过程,进而研究较为复杂的化学驱采出液体系,研究其
建设出优质工程是提高我国城市居民生活水平的保障,随着近年来我国市政道路建设项目的不断增多,道路工程的质量对人民群众和城市发展的影响越来越大,怎样才能建设出有利于城
在现阶段医疗建筑室内空间的装饰设计上,设计者往往注重室内空间功能上的需求,在空间环境设计上缺乏对病人的关爱,忽视了病人心理与生理特性的特殊需求。笔者通过对我国医疗
新一轮课改自2001年开始,已进行近二十年。经过近二十年的探究和实践,以学生发展为本的教育教学在国内许多学校得以实施,但在实施过程之中也出现了不少问题,例如“新瓶装旧酒”、教师“三天打鱼两天晒网”等。为解决实施过程中存在的问题,积极倡导《义务教育语文课程标准》提出的自主、合作、探究学习方式。教育界改革者以此为突破点,开发出众多优秀的语文教学模式,株洲市景弘中学“一三六”语文自主合作探究模式经过不断
随着我国交通事业的快速发展,对道路基层的要求也随之提高,水泥稳定碎石基层由于其有很好的强度、刚度及稳定性,在我国建设项目中得到越来越广泛的应用。但是,由于水泥稳定碎
在近15年的本科办学历程中，皖西学院坚持内涵发展和服务地方双轮驱动，确立了“地方性、应用型、教学型”办学定位。这一办学定位的实现路径主要有七：一是坚持发挥省级示范应用型