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离退休职工是我国人口及社会极其关键的一部分，他们不仅是社会精神文明和物质文明的开创者，同时他们也是优秀传统文化的承载者，他们的才能，智慧以及经过岁月积淀而积累的宝贵经验这些都将是社会的珍宝。通过调查问卷，抽样分析等方法系统的分析黑龙江省农业科学院离退休职工精神文化和物质文化方面的需求，有助于积极开展广大离退休职工乐于参与的文化活动，为丰富离退休职工精神文化生活、促进构建和谐社会、和谐机关、和谐家庭等发挥积极作用。离退休职工的管理工作是离退休职工开展学习与文化活动的基础，建立健全的离退休职工管理系统，对于实现“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”的目标，促进老同志身心健康，维护改革、发展、稳定的大局，具有十分重要的现实意义。黑龙江省农业科学院的离退休老同志们，他们有的是黑龙江省农业科学院的行政领导，有的是科研前线的技术骨干、先进的劳动模范，有的是勤勤恳恳默默奉献为黑龙江省农业科学院的发展添砖加瓦的普通职工。黑龙江省农业科学院的今天离不开他们的毫不保留的无私奉献。因此拓展黑龙江省农科院离退休职工文化生活，丰富黑龙江省农科院离退休职工的业余生活，不仅能体现党和国家对离退休职工生活的关心，同时也能促使离退休职工“老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐”，使他们更好的安度晚年，发挥余热，这必将对黑龙江省农科院的稳定和社会经济健康协调发展产生不可估量的作用。