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本文从劳动力要素禀赋角度出发，探讨人力资本水平与知识密集型服务贸易之间的关系，并以中国以及经济合作与发展组织(OECD)国家面板数据进行实证分析。 论文首先对中国知识密集型服务业进行了概念界定、特点和生产特性的讨论，并通过相关指数的计算分析了中国知识密集型服务贸易的发展现状和竞争力。由于知识密集型服务业自身具备高知识度、高技术、原创性和高附加值等特点和高人力资本投入以及创新性的生产特性，因此知识密集型服务贸易与人力资本水平具有显著的关系。知识密集型服务业以知识、技术、人力资本为主要投入要素，个人的能力的高低在生产中起到了关键的作用，具有子模性生产函数的特点，这一行业对高素质的人才和创新能力具有巨大的需求。本文结合最新的理论研究成果对相关的理论研究进行概述，从非完美契约的角度，对劳动力要素禀赋和劳动力市场制度进行讨论，发现劳动力人力资本水平较高的员工倾向于选择知识密集型服务行业。 论文建立了知识密集型服务贸易出口额与劳动力人力资本水平的面板数据模型，对知识密集型服务贸易与劳动力要素禀赋人力资本水平的关系进行实证研究。利用中国以及经济合作与发展组织(OECD)国家30个成员国家从1997到2009年的相关数据进行计量分析。研究发现劳动力人力资本水平对知识密集型服务贸易出口额具有显著的影响，此外，一国的研发投入和全职从事研发的人员数量也对知识密集型服务贸易具有一定影响。劳动力人力资本普遍较高恰好解释了经济合作与发展组织国家中(OECD)知识密集型服务贸易出口额较高的现象。针对研究结果，从提高中国人力资本水平角度给出相应的政策建议，借鉴其他国家经验，促进我国大力发展知识密集型服务贸易。