【摘 要】
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该文旨在对社会主义市场经济条件下企业工资分配理论和分配模式进行系统的研究和探索,以期为中国工业企业工资分配制度改革提供理论依据和一个可操作的目标模式.文章以邓小平
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该文旨在对社会主义市场经济条件下企业工资分配理论和分配模式进行系统的研究和探索,以期为中国工业企业工资分配制度改革提供理论依据和一个可操作的目标模式.文章以邓小平建设有中国特色的社会主义市场经济理论为指导,运用马克思主义分配理论和西方经济理论,阐述了社会主义市场经济条件下企业工资分配特征、分配原则、分配功能,创造性地提出了企业工资决定理论及其数学模型.通过对国内外企业工资分配理论和分配模式的综合比较、分析,在借鉴吸收的基础上,创造性地提出了技能工资·效益工资这一新的企业工资分配模式,并建立了一整套工资数学模型.最后,该文对目前经济体制转轨时期企业新旧分配模式的接轨及改革过程中应予注意的问题进行了论述.
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