南京电信公司企业文化建设研究

• 作 者: 唐金土
• 机 构: 南京大学
• 出 处: 南京大学
• 发表日期: 2005年期
• 关键词: 电信企业 文化建设 市场竞争 经营模式

目前，我国很多企业都面临从传统企业向现代企业的转型。而实际上，许多传统企业的转型并不成功，主要原因在于企业文化与企业制度没有实现同步转型，尤其是企业文化仍然停留于传统阶段。企业转型是一项复杂的系统工，包括大量企业文化的内容。因此，研究企业转型过程中的企业文化，意义重大。　　著名经济学家于光远有句名言:“国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理的关键在于文化。”一个优秀的企业必须有一个优秀的企业文化做后盾，可见企业文化建设对企业发展的重要性。面对加入WTO后的新形势，面对国际电信市场的竞争，面对国内各大运营商的挑战，电信企业的经营活动必须一改过去的经营思想、管理模式、经营模式，充分发挥企业文化的重要作用，把企业的文化建设与企业的经营活动紧密结合起来，使企业的文化活动成为推动企业经营的动力，成为提高企业核心竞争力的重要手段。在目前机遇与挑战并存的形势下，电信企业建立与发展具有特色的企业文化迫在眉睫。　　而作为电信行业的排头兵，南京电信更是秉承和发扬这些优秀的文化理念，他们在集团公司力求成为世界级现代电信企业集团的目标下，恪守用户至上，用心服务，全面创新，求真务实，以人为本，共创价值的理念。在电信市场竞争日益激烈的今天，在新的竞争格局下，研究电信企业文化显得尤为重要。　　本文第一章介绍了企业文化研究的背景，以及本文的研究思路、研究意义。第二章论述企业文化的理论。第三章分析了南京电信企业文化建设的愿景。第四章研究了南京电信企业文化的现状。第五章对南京电信企业文化建设的提出了对策建议。希望借助企业文化的影响力，建立一种最符合南京电信发展的企业文化。