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当今知识已成为重要的生产要素，研究企业知识管理对企业发展有着极为重要的意义。知识所有者自身参与知识过程的形式有多种，团队是可以提供知识积累、共享、创新环境的一种最佳形式。重视在团队中的知识管理问题，能将使员工获得更大的成长空间，团队中有益的经验也为大家所分享，从而提高组织的竞争力。随着知识管理理论的逐步发展和完善，人们逐渐认识到社会网络是知识获取，知识转移和知识共享的重要途径和平台，并且知识管理中的知识转移和共享等活动都是社会性过程，离不开组织的社会网络。社会网络分析不仅是一种新型的行为科学研究方法，还是一种可以普遍应用的、潜在的组织诊断工具，因此社会网络对知识管理有着极为重要的价值和意义。
本文从社会网络视角对团队知识管理相关领域的研究进行综述，以求对目前的研究现状有一个整体的把握。在阅览大量相关文献的基础上，在对现有相关研究的外文文献资料进行梳理和分析，了解在相关问题上前人的研究程度，以及有待于进一步探讨和研究的问题，综合地介绍和评述相关研究成果和发展趋势，以及对今后的发展进行预测，并对有关问题提出意见或建议，希望本文对前人的研究成果和未来研究起到承上启下的作用，有助于以后的研究者对该领域有一个全面的了解并选择潜在的有价值的研究领域，选择合理的研究方法，开展进一步的研究。