国有企业改革与发展中的问题及解决对策

来源 :辽宁师范大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:petersainty
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在克服旧体制的弊端,逐步建立产权清晰化为核心的现代企业制度的国有企业改革过程中,我们对一些问题还存在着模糊的认识,在实践中表现出了很大的盲从性.致使一些企业在改革中走入误区,造成了损失.国有企业改革与发展中也存在着诸如产权不够清晰、治理结构不完善、企业管理制度瓶颈以及国企所有者缺位和股份制当中的问题.只有通过规范企业制度,改善治理结构,调整国有经济战略布局,彻底治理国企内外部环境才能保证国企三年脱困以及国企改革顺利进行.文章分为三个部分:第一部分是澄清国有企业改革和发展中存在的一些模糊认识,并且对产生这些模糊认识的原因及其后果进行了分析和说明;第二部分对现阶段我国国有企业改革实践和发展中存在的一些问题进行了阐明和分析;第三部分探讨了国有企业改革和发展中存在的问题的解决对策.
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经营者激励机制是现代企业制度要解决的两大问题之一。建立一套什么样的适合中国国情的国企经营者激励机制,不仅是一个理论上值得继续探索的问题,更是一个实践中没有解决好的问