论文部分内容阅读
社会保险是整个社会保障事业的重要组成部分，养老保险则是整个社会保险制度中的“重头戏”，其中，机关事业单位养老保险制度的覆盖人群，虽然没有城镇企业职工养老保险制度覆盖面大，但是其运行、发展、改革的一举一动都牵动着整个社会的每一根神经。 本文以机关事业单位养老保险制度改革为大背景，以政府出台的相关政策为依据，基于社会公平视角，主要运用社会公平理论、福利经济学理论以及公共选择理论展开文章内容阐述，采用结构式访谈法、文献研究法和比较分析法等研究方法，以对相关利益群体问卷访谈、政策分析为基础，围绕机关事业单位养老保险制度并轨改革过程中的利益平衡问题进行探讨、分析，主要讨论了在此进程之中将面临的机、企流动问题、职业年金和企业年金比较问题、高寿人员问题和大龄“中人”问题。最后得出结论：为保证此次制度并轨改革顺利推行，需要高度重视并着力上述问题，比如，积极推动企业年金发展、适度降低企业社会保险缴费率、适当延长退休年龄、合理确定职业年金计发基数等。