价值观的多元化及其整合

• 作 者: 刘小新
• 机 构: 北京师范大学
• 出 处: 北京师范大学
• 发表日期: 2008年期

在全球化的背景中，转型时期的中国社会正呈现出利益分化加剧的格局。利益分化又导致社会冲突增多，引发了深刻的价值冲突，这给社会秩序的稳定带来诸多难题。面对复杂的价值观多元化的冲击，如何使公众的价值观与核心价值观保持一致，有效地发挥主流意识形态的凝聚作用，这是一项急需解决的课题。因此，针对我国社会转型期价值观多元化的现状，探索整合多元价值观的途径和对策是十分必要的。　　
本文主要研究了社会转型时期价值观多元化的态势及其表现，分析了价值观多元化的原因，评价了价值观多元化的积极意义和消极影响，提出整合多元价值观的问题。论文诠释了“整合”的基本内涵，探讨了整合多元价值观的时代意义以及应该达成的目标，并对整合多元价值观的宗旨、原则和途径做了深入的研究。在论文中明确提出，社会价值体系是多元性与一元性的统一。整合多元价值观要以核心价值观为主导，协调多种价值观的相互关系，在冲突、对立、碰撞的过程重建统一的价值体系。社会核心价值观的层级结构与个人主体价值观的层级结构在纵向坐标上是吻合的，具有相似性，这为整合多元价值观提供了可能性。整合后的价值体系是一个整体，它包含多层面、多等级的价值目标和价值诉求，不同的价值目标和价值诉求相互补充、相互支持。各价值观之间不是杂乱无章、随意排列的，既不是简单相加，也不是并列存在，而是以一种或几种价值观为主导形成的一个有序的价值体系。在论文中对价值观多元化为什么要整合、能否整合、整合将怎样实现等问题提出自己粗浅的见解。