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警察工作具有高风险、高强度、高压力的特殊性质，对其从业人员的身心素质要求较高。随着我国社会、经济的飞速发展，社会治安情况日益复杂，警察由于职业的关系，所承受的心理压力逐年增大，警察心理健康问题已越来越多的受到各方面的广泛关注。警察心理健康方面的研究也逐渐显示出其巨大的社会、实践意义和理论价值。但目前对警察心理健康状况及其影响因素的系统研究还比较缺乏。
本研究在分析前人有关心理健康状况调查研究的经验与局限的基础上，提出了进行地方心理健康状况调查的新思路。通过新的思路对南源市[1]警察心理健康状况进行大规模的调研分析，既检验这种新思路研究警察心理健康状况的可行性与有效性，又通过对该地区警察心理健康状况的全面把握，切实为当地警察心理健康工作的开展提供依据与指导。本研究有机结合症状自评量表(SCL-90)，职业压力指数量表(OccupationalStressIndicator-2，OSI-2)等多种量表，对南源市警察全体共5021人进行了调查，同时对筛选出疑似心理不健康的人员进行结构化访谈，区分出心理不健康、亚健康、易感这三类人群，并以性别、年龄、工龄、岗位、组织层级等为自变量进行统计分析。
研究结果发现：1.该市警察队伍总体上心理健康状况存在一定问题。同时心理不健康、亚健康和易感人群的绝对人数也不少，情况不容乐观。2.不同性别、文化程度、岗位、组织层级、年龄和工龄的警察在心理健康状况方面存在各种差异，需要区别对待。派出所等基层一线警察压力最大，心理健康状况最差，要特别关注。3.工作负荷是警察面临的最突出的压力来源，另外个人责任、人际关系、家庭支持、工作琐事、晋升机会、组织气氛与管理角色也是影响警察心理健康的压力源，这些压力源由于警察个体在压力应对水平上的差异从而对警察心理健康产生不同程度的影响。4.根据调查结果，本研究提出减轻警察工作负荷，开展警察心理素质训练，特别是警察压力应对训练是提高警察心理健康水平的关键。当地公安机关需要尽快组织相关专业力量对警察现有的心理健康问题进行治疗和干预，做到防治结合。
本研究是一项应用研究，但应用之中又有方法上和理论上的创新。一方面为当地公安机关开展心理健康工作提供了重要依据和决策参考，另一方面也为开展地方心理健康状况调查与研究提供了新的思路和有效方法。