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创业板n市场自开通以后就在我国资本市场上占据着非常重要的地位,它为众多的创新型高科技企业提供了融资途径与不断成长的空间,也是对主板市场的有效补充。然而随着创业板上市公司数量的快速增加,发展过程中出现的问题也随之而来,频频出现资金超募、高管大面积离职、业绩连连下滑等异常现象,从而影响到公司的稳定与可持续发展,透过这些现象不难发现,与公司控制权配置有着密切联系,然而成长性是创业板上市公司的灵魂。因此,从控制权视角来研究公司控制权配置对其成长性的影响就显得尤为迫切。目前,针对企业控制权配置对其成长性影响的研究成果相对较少。本文选取从公司股东、董事会以及经理层面来研究控制权配置对企业成长性的影响作用。首先在借鉴吸收已有研究成果的基础上,对企业控制权配置和成长性相关研究进行了系统梳理总结,依据控制权理论、企业成长理论、委托代理理论与信息不对称理论,明确了本文所涉及的控制权与控制权配置、成长性及其内涵与概念;运用因子分析法构建了反映我国创业板上市公司成长性的综合评价指标;在股东层面从第一大股东持股比例、前五大股东的股权集中度等考察了控制权配置状况对公司成长发展的影响;从董事会的独立性、董事会规模来分析董事会层面控制权配置对企业成长性的影响;从总经理的选聘方式、经理层的高管持股比例来考察经理层控制权对企业成长性的影响作用。选取了 354家创业板的上市公司2013年到2016年的数据进行了实证检验,结果表明:第一大股东持股比例为30%左右时对公司持续成长最优;当大股东持股比例超过30%以后,持股比例与公司成长性呈负相关关系;而当大股东持股比例低于30%时,大股东的持股比例与公司成长性正相关。董事会独立性与公司成长性呈正相关关系。经理层高管持股比例与企业成长性呈正相关。本文研究结论为控制权配置对企业成长性影响作用在我国中小企业的适应性提供了经验证据。