老子管理思想的现代价值及其实践研究

• 作 者: 史先锋
• 发表日期: 2012年01期
• 关键词: 老子 管理思想 现代价值 科学实践

老子是道家思想的始祖，其著作《老子》更是先秦道家的代表性著作，不仅包含着大量的哲学、政治学、经济学、伦理学、军事学等思想，而且也包含着丰富的管理学思想。老子的管理思想和管理方式内容丰富，自成体系，包含人本理念、辩证思维、无为而治、道法自然、治大国若烹小鲜、守柔处弱、处下、不争、以退为进等。到了现代，特别是改革开放以来，随着市场经济和国际化的快速发展，知识经济和信息经济时代的到来，中国式管理发展的任务日益突出。挖掘老子管理思想的深层内涵，分析老子管理思想的现代价值，科学地运用老子管理思想和管理方式中的积极合理要素，对于加强和提升现代管理具有重要的实践价值和借鉴意义。在现代中国的社会实践中，老子管理思想和管理方式被广泛运用在社会组织管理中，从政府机关管理到社区管理、企业管理、学校管理、医院管理乃至图书馆管理，都有老子管理思想和管理方式的继承者和践行者。有些管理者对老子管理思想和管理方式理解尚欠科学，对其消极影响的一面重视不足，有全盘继承的倾向。我们应该秉承“取其精华、去其糟粕”的科学态度对待老子的管理思想和管理方式，从中汲取积极成分来为现代管理服务。