出入境机关警力资源优化问题研究

• 作 者: 徐宏伟
• 机 构: 中国人民大学
• 出 处: 中国人民大学
• 发表日期: 2008年期

在世界各国警务中,警务现代化革命无法克服的危机不断显现。“警力不足”正成为困扰警察职能发挥和警务效能实现的最大障碍。我国的警务工作和警务实践与欧美警务既有共性,又有自身的特点。因此必须积极探索一条适合我国国情的警力资源优化之路。　　
本文从论文研究的背景和意义、各国警界在警务改革和“警力”研究的现状和成果入手,通过对出入境管理职能部门的特性研究,运用管理科学理论中的定量分析方法和排队论分析、解决该部门的警力资源优化问题,理论联系实际展开论述,为解决我国公安机关警力不足问题提供借鉴。主要作了如下主要工作:　　
1.总结以往警务改革的经验和研究成果,提出“警力”在新时期警务工作中的新的表现形态和新的特点,为警力资源优化研究找准着力点。　　
2.运用排队论和定量分析的方法研究影响警力资源优化的关键要素,建立基于“无增长改善论”的新的警力开发平台。　　
3.运用人力资源的特点和特性,着重分析警务改革和警力优化中“人”的核心价值,以公安工作中出入境管理职能部门为特定分析对象研究探讨以质量胜数量的警力增长办法。