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【机 构】
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郑州大学
【出 处】
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郑州大学
【发表日期】
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2018年期
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摘 要： 目前，对于公务员尤其是对基层公务员切实可行的激励措施比较少，基层公务员缺乏工作积极性，缺乏工作热情，没有归属感的现象比较多。本文从现状入手，分析原因，提出有利于改善基层公务员激励机制的措施。 关键词： 基层公务员 激励机制 现状 原因 对策 2008年9月，深圳成为公务员职位分类管理改革首个试点城市。改革后，个人即使职位不升迁，也可以凭借技能和工龄长短获得应得的待遇。深圳有4万多
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