【摘 要】
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人力资本的投资与管理在国有企业一直未引起足够的重视,这是中国国有企业目前存在诸多困难和问题的重要原因之一,是新世纪迎接知识经济的到来和中国加入WTO后国企必须面对和
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人力资本的投资与管理在国有企业一直未引起足够的重视,这是中国国有企业目前存在诸多困难和问题的重要原因之一,是新世纪迎接知识经济的到来和中国加入WTO后国企必须面对和急需解诀的紧追问题.该文旨在以人力资本理论为基础,阐述知识经济时代人力资本投资与管理的重要性,分析国企在人力资本投资与管理方面存在的主要问题及其原因,探索解决这些问题的办法.该文的结构分三大部分:第一部分,人力资本居主导地位的时代已经到来.文章从人力资本理论内涵入手,阐述了当今世界经济发展和企业竞争的关键要素是人力资本,随着知识经济时代的到来,人力资本的地位和作用日渐上升.文章从理性的思考和实践的昭示以及知识经济的特点等多视角,说明人力资本居主导地位的时代已经到来.加强人力资本的投资与管理对搞好国有企业将具有重大的现实意义.第二部分,国有企业人力资本投资与管理中存在的问题及原因分析.第三部分,国企人力资本投资与管理对策及措施.
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