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家族企业的控制权转移是影响家族企业进一步成长的核心问题。从家族企业的成长过程来看，家族企业在经历过艰难的创业时期之后，逐步进入成长、成熟的阶段。在家族企业成长起来之后，要继续发展壮大，则会遇到很多新的障碍，其中资金和企业管理能力的不足尤其突出。家族企业在成长过程中，应该不断地与社会资本进行融合，从而获得企业进一步发展所需的社会金融资本和社会人力资本，弥补企业的不足之处，来促进自身的持续成长。
首先，本文按照理论和实际相结合，从控制权、家族企业成长的基础理论研究出发，并结合案例分析了家族企业控制权转移与企业成长的关系。
其次，从企业的外部环境和内部环境两个方面总结了目前家族企业控制权转移过程中主要的障碍有中国传统“家”文化的影响、职业经理人市场不完善、社会信任的缺乏以及企业主的观念、企业产权制度的缺陷、企业用“人”现状和风险成本等方面，并简要分析了形成障碍的原因。
最后，重点分析了在产权制度创新、权益资本融资和人力资本引进的情况下，家族企业成长过程中的控制权转移情况。根据我国家族企业的现实摸索，分析家族企业控制权转移的方式和路径，探索家族企业如何突破家族的封闭圈子，将企业的控制权扩展到家族成员以外，促进我国家族企业的持续成长。
本书内容共分为6章，其中第3-5章成为其核心内容，第一章为绪论，阐述研究的意义、内容、思路和方法。第6章是对本文的总结。总结本文的核心内容已经创新和不足之处；并对今后进一步的研究方向提出了自己的一些看法。