【摘 要】
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随着知识经济时代的到来,传统的以物质资本为基础的生产要素其重要性相对下降,知识、能力等无形资产在企业竞争中的优势同益显现出来,这些以智力资本为核心的资本引起人们的
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随着知识经济时代的到来,传统的以物质资本为基础的生产要素其重要性相对下降,知识、能力等无形资产在企业竞争中的优势同益显现出来,这些以智力资本为核心的资本引起人们的广泛关注。本文从理论与实证相结合的角度,对能源行业智力资本对企业绩效的影响这一主题进行研究。在阅读国内外大量文献的基础上系统评述了智力资本研究的主要内容,对常见的智力资本测度方法从内部和外部进行比较,在理论分析的基础上进行实证分析,并对研究结果做出简要分析和建议。通过研究得出以下结论:首先通过智力资本测度方法的比较,选取智力资本增值系数法(VAIC法)作为计算依据,因其能够客观、合理地反映企业智力资本,使计量结果与本文的研究更好地匹配。其次实证结果表明样本企业中,物质资本、人力资本、结构资本均对企业的绩效产生影响,其中物质资本对企业绩效连续三年呈显著的正向促进作用,智力资本与企业绩效存在相关关系,但统计上不显著。另外,通过三年连续分析,样本企业在增值方面,人力资本比物质资本和结构资本更为有效。建议能源企业重视智力资本的作用,与物质资本协调发展,共同提高企业的业绩。
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