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战略管理视角的合法性理论认为合法性是一种可以通过组织战略来获得的资源，合法性资源的获取可以带来相关利益者的认同和信任进而带来企业发展所需要的其他资源。因此，企业可以通过采取组织合法性战略提升企业的合法性水平，进而为自身争取生存和发展所需要的人力、资金、技术等其他资源。另外，与成熟企业相比，面临着新创弱性的新创企业更难获得外部资源拥有者的信任和认可，从而更难获取发展所需要相关资源。而组织合法性可以作为新创企业的显示信号向外部资源拥有者表明其是值得信任的而获得发展所需资源。因此，新创企业比成熟企业有着更高的合法性需求。本研究以组织合法性为理论依据利用实证方法说明组织合法性战略对中小企业资源获取能力的影响，在此基础上进一步验证合法性战略对新创企业及成熟企业的资源获取能力的影响差异。 本研究首先对中国中小企业发展的现状及瓶颈、国内外的合法性理论、新创企业理论进行综述，并对合法性、新创企业等概念进行清晰界定，其中重点阐述了中小企业的融资困境、国内外有关合法性获取战略、新创企业的先天劣性及合法性需求的研究成果并建立了组织合法性获取战略与中小企业资源获取能力的研究模型。利用《第九次全国私营企业抽样调查》的1170个中小企业样本为研究对象进行实证研究。 研究结果显示，组织合法性战略有利于提升中小企业的资金获取能力。其中，政治关联、组织结构同形、承担社会责任策略在不同程度上与中小企业资金获取能力存在正相关关系。但是，研究结果只是部分验证了上述合法性策略对新创企业或和成熟企业资金获取能力影响的差异，即仅部分验证了企业类型（新创企业或和成熟企业）对合法性战略与资源获取能力的关系具有调节作用。本文的研究结果在一定的程度上丰富了组织合法性与资源获取能力的研究成果，同时也为面临融资难题的中小企业提高其资金获取能力提供了一定的实践指导。