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基于日益动态复杂的不确定环境，本文从理论和实证两个方面考察了中国转型经济背景下，公司创业导向到组织绩效的两类转化路径:双元能力(Ambidextrous competence)与内部创业环境创建，论证了两类路径创建对创业导向与组织绩效(EO-OP)间关系的调节效应与中介效应。经185份有效样本，通过因子分析、层级回归分析、调节回归分析、中介回归分析和结构方程模型(SEM)等分析技术对相关假设进行了检验，部分验证了论文提出的理论假设。 论文得到的基本结论是不确定性环境的加剧，导致更多公司采取创业导向的战略，但是从创业导向到组织绩效，中间需要一定的转化路径和组织内部创业环境的支持。本文理论和实证验证的两类转化路径:机会探索能力与开发能力创建，以及内部创业环境创建，对于创业理论和实践而言，都有着重要的意义。采取创业导向战略是组织发展的必然趋势，而不断加强组织的机会探索能力与开发能力，培养有利于创新和创业的内部环境同样必不可少。 同时，本文也得出了一些与国外研究既相同也有差异的结论，如公司创业导向的多维性得到了验证，但是前测研究和正式调研数据都验证了公司创业导向由两个维度组成:创新与超前行动、风险承担，这与科文和斯莱文提出的创新、风险承担和超前行动三个维度组成不同。两个维度与组织绩效间具有不同的相关关系，这也被一些理论和实证研究所证实。 论文的第一章，即绪论部分特别对创业研究的历史从三个阶段进行了评述，目前已跨过了“黄金期的开端”，开始进入对创业研究自身学科的独立性探索，以及通过创业视角整合其它理论的新阶段，并对论文的研究背景、研究问题、研究内容和研究方法进行了介绍。 论文的第二章，主要对创业的含义与本质、公司创业的含义、创业研究的理论基础进行了评述。经过小范围的国内调查，经与加特纳和莫里斯等人研究对比的基础上，得出了创业的含义与本质，体现为机会导向、资源整合、价值创造等特征。对于创业与创新的关系，通过电子邮件访谈了近20位国际创业研究的著名学者，对两者关系有了深刻的理解。对于创业研究的理论基础，选择了与本研究最为相关的战略选择理论与组织生态理论、组织构造理论、创业机会观、资源观与组织权变理论等进行了简介。 第三章对公司创业导向的含义、理论来源、测量维度，以及主要理论模型展开评述，特别是对国内外关于公司创业导向与组织绩效间关系的90多项实证研究，进行了全面的回顾与评述，对一些结论和存在的问题进行了总结。 第四章是对米勒、科文、戴斯等人研究框架的理论发展，分别对组织的双元能力、内部创业环境、不确定环境进行了评述，特别是对这些理论与创业研究的关联进行了深入分析。 第五章是在前面几章的基础上提出了本文的理论假设构建，重点对创业导向、双元能力、内部创业环境、不确定环境、组织绩效的量表维度选择进行了解释，最后对本文的理论假设模型进行了说明。 第六章对间卷设计和前期调研进行了说明，并且对样本的有效性进行了检验，包括对未回答问卷的样本检验、同一样本母体的检验、同源偏差的检验与修正，并通过项目分析剔除了检验不显著的条目。 第七章先后通过探索性的因子分析(EFA)和验证性的因子分析(CFA)、结构方程模型等分析工具部分验证了相关结论，并对回归分析和结构方程模型分析的结论进行了对比，发现大体相同，略有差异。 第八章是对前面研究结论的总结，对本文在理论和实践上的贡献和创新点进行了说明，对研究存在的不足进行了分析。最后，对未来研究的方向和前景进行了展望。 本文也有一些遗憾与不足，由于不确定环境的量表条目没有通过项目分析，提出的假设无法进行检验，只好留待将来的后续项目进行深入研究。