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随着外贸体制改革的深入和开放性经济的日益发展，江苏省出口贸易迅速发展，2013年江苏外贸出口额达3288.5亿美元。同时，全省有出口实绩的企业近3万家，不断扩大的经营主体队伍不但为江苏经济发展增添了新活力，同时出口企业特别是出口加工贸易企业吸纳了大量劳动力就业，缓解了就业压力。但是由于2008年的经济危机以及随后的欧债危机的影响，国际需求的减少减缓了江苏贸易发展速度。在新的国际背景下，从贸易结构变化的视角考察出口贸易对就业以及就业结构的影响，具有重要的理论与实践意义。 本文的研究目的在于回答以下几个问题:第一，从出口产品的技术附加值角度来看，江苏出口贸易结构是否出现了转型升级;第二，出口贸易是否对就业的增长产生了影响，这种影响包括不同附加值产品出口对总体就业的影响和不同附加值部门出口对本部门就业增长的影响。 在理论分析部分，本文将涉及贸易与就业的理论进行了梳理，对贸易与就业的关系在理论上进行了阐释，并且通过构建一个简明的理论框架分析了出口贸易的就业效应和分部门的结构效应，得出结论认为:出口贸易可以通过促进生产规模的扩大来增加劳动需求，同时从分部门的结构效应来看，各类附加值部门出口贸易的增加均能够带动相应部门的就业增长，并引起劳动力的跨部门转移。在现状分析部分，通过计算出口产品的技术附加值，得出江苏出口贸易结构并未出现转型升级，同时通过将出口贸易数据与就业数据进行对比分析、弹性分析以及偏离度分析，初步认为出口贸易对总体就业具有拉动作用，同时分部门的就业效应都为正向效应，但与理论分析不同的是，高附加值部门的出口增长并没有引起中低附加值部门劳动力向高附加值部门劳动力的转移。在实证分析部分，本文通过基于VAR模型的协整分析以及面板数据模型将贸易与就业的关系进行了检验。检验结果证实了现状分析的结果，即出口贸易的增加能够带动总体就业的增长，不同附加值部门对本部门就业增长均具有拉动作用，同时出口贸易结构的变迁促进了劳动力由高附加值部门向中低附加值部门流动。最后本文在在理论分析与实证分析的基础上，结合江苏出口贸易结构与就业的现状提出了一些对策与建议。