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党的十六届六中全会首次提出了构建社会主义和谐社会的目标，并强调要根据我国城市化进程的实际，大力推进社区建设。在社区建设过程中，培养高层次、高素质的社区工作人才队伍应是其中的关键因素之一。因此，如何优化当前社区工作者队伍结构，推进社区工作者队伍专业化、职业化建设，从而提升其城市社区的管理水平和公共服务能力成为了各级政府在社区建设过程中面临的一个重要问题。与此同时，由于高校毕业生人数的持续增长，大学生就业难也早已成为社会广泛关注的热点问题之一。为了促进高校毕业生顺利就业、缓解就业压力，党和政府出台一系列的优惠政策，千方百计拓展就业岗位，继“大学生村官”政策之后，又决定选聘高校毕业生到社区工作。时至今日，大学生社工已经逐渐成为我国专业化职业化社区工作者队伍中的一支全新的生力军。
2009年3月，北京启动“大学生社工计划”，计划两到三年招聘5000名大学生进入社区工作。该计划实施以来，笔者经常进入社区与大学生社工交流学习，通过几年来对大学生社工的实地调查与访谈，笔者发现:社工职业为大学生带来了就业新机遇的同时也带来严峻的考验。由于大学生自身原因以及管理体制、薪酬保障、户口、身份定位等问题，影响甚至限制了这一职业的发展，刚刚进入社区工作不久的大学生不少又匆匆放弃了这一职业而另谋出路，“大学生社工计划”实际执行情况不容乐观。因此，本文对北京市大学生社工工作状况以及职业发展前景进行深入探析，并借鉴国内外社会工作的先进成果，对拓展当前大学生社工职业发展道路提出了一些思路和建议，以帮助决策者制定和完善“大学生社工计划”政策，保障大学生社工基本权益，并为社区工作者队伍专业化职业化建设的研究提供参考。同时，本研究对高校毕业生了解社区工作以及选择“大学生社工”职业有一定参考价值。