【摘 要】
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创始人的个人声誉、管理权威和社会关系等专有性资本给企业提供了契约执行、产权保护等多方面的优势,在奠立企业核心价值和运作模式上有着举足轻重的影响力,对企业的生存和发
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创始人的个人声誉、管理权威和社会关系等专有性资本给企业提供了契约执行、产权保护等多方面的优势,在奠立企业核心价值和运作模式上有着举足轻重的影响力,对企业的生存和发展起到尤为重要的作用。创始人更迭对企业会计行为尤其是对会计信息质量有何影响受到学术界的高度关注。本文结合我国上市公司的制度背景与市场环境,基于会计稳健性的视角,运用规范研究和实证研究相结合的方法考察上市公司创始人更迭对会计信息质量的影响,通过比较创始人更迭和受聘高管变更、常规更迭与非常规更迭以及创始人背景特征如年龄、任期和学历等对会计稳健性影响的差异,获取具有一定理论意义和实践价值的研究结论,并提出相应的政策建议。本文共分为五部分。第一部分是绪论。介绍本文的研究背景及意义、国内外研究综述、研究思路和方法、创新与特色等。第二部分为相关理论基础。该部分界定了研究对象的相关概念,对委托代理理论、管理层权力理论等理论基础进行了阐述。第三部分为理论分析和研究假设。该部分对我国上市公司的制度背景和市场环境进行了较全面的梳理,对创始人更迭对会计稳健性的作用机理进行了深入分析,在此基础上提出本文的研究假设。第四部分是实证研究部分。本文选取2001-2012年我国上市公司数据作为样本,应用Basu(1997)会计盈余收益模型与Ball和Shivakumar(2005)持续盈余模型检验创始人更迭对会计稳健性的影响。第五部分是研究结论与政策建议。研究发现：(1)创始人更迭对会计稳健性有显著影响,创始人更迭后,上市公司披露的会计信息会更加稳健；(2)相比受聘高管变更而言,创始人更迭对会计稳健性的正相关影响更为显著；(3)创始人非常规更迭对会计稳健性的正相关影响显著强于常规更迭；(4)创始人的年龄越大,在任时间越长,其更迭前的会计稳健性水平越低,创始人的学历对更迭前会计稳健性的影响不明显。
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