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本研究的主要目的在于探讨失业压力对失业者生活不满意感的影响以及工作→家庭冲突对在职者(即失业者配偶，以下简称在职者)生活不满意感的影响，并在此基础上探讨单方失业家庭中夫妻之间的生活不满意感的传递，包括失业压力对在职者生活不满意感的影响、工作→家庭冲突对失业者生活不满意感的影响、失业者的生活不满意感对其配偶生活不满意感的影响和在职者的生活不满意感对失业者生活不满意感的影响。
基于以往的研究成果，并针对前人研究的不足，本研究采用日记法对沈阳市的100对单方失业夫妻的失业压力、工作→家庭冲突和生活不满意感进行了14天的日记追踪研究，并用滞后回归分析方法对数据进行统计分析。获得了以下研究结论：
1、失业压力能够正向预测失业者的生活不满意感水平；且失业者的文化水平越高，其生活不满意感的水平越高；但并不存在性别和年龄差异；在失业的1-5年，失业压力随着失业时间的增加显著增长，在第6年有所下降：
2、工作→家庭冲突能够正向预测在职者的生活不满意感水平；且相对于配偶为失业者的男性在职者，配偶为失业者的女性在职者感受到的生活不满意感水平更高；在职者的文化水平越高，他感受到的生活不满意感水平越高；在职者抚养的人数越多，他所感受到的生活不满意感水平越高；
3、在控制了人口统计学变量、生活不满意感的惯性效应和个体内部变量的影响效应后，单方失业家庭的夫妻之间存在显著的生活不满意感的传递效应，且在部分研究结论中存在文化水平差异。这包括：
失业压力能够正向预测在职者的生活不满意感水平，且在职者的文化水平越高，他所感受到的生活不满意感水平越高；
工作→家庭冲突对失业者的生活不满意感不存在显著的预测作用；
失业者的生活不满意感能够正向预测其配偶的生活不满意感水平，反之，在职者的生活不满意感也能够正向预测失业者的生活不满意感水平；
单方失业家庭中，生活不满意感的传递不存在性别差异。