【摘 要】
：
该文首先从知识经济、相对过剩经济、信息时代、经济全球化等角度系统分析了知识经济时代的全新特征,并且从这些角度探讨了相对于工业经济时代,知识经济时代对于企业管理的挑
论文部分内容阅读
该文首先从知识经济、相对过剩经济、信息时代、经济全球化等角度系统分析了知识经济时代的全新特征,并且从这些角度探讨了相对于工业经济时代,知识经济时代对于企业管理的挑战以及企业如何应对这些挑战.由于组织结构设计与人力资源管理的重要联系,该文详细分析了刚性组织结构以不能适应知识经济时代,并且讨论了扁平化、团队组织、虚拟组织、柔性制造系统、学习型组织等组织柔性化理论与实践.随后,分析了知识经济对于企业人力资源管理的挑战,并在对人力资源管理理论发展及其特征进行综述的基础上,分析了基于工作的人力资源管理模式的特点,及其为何不能适应知识经济时代的要求.接着,从知识经济时代对人力资源管理要求的角度出发,分析了基于能力的人力资源管理模式.最后,从组织功能柔性化的要求出发,探讨了建立相应的人力资源管理模式的可能途径.
其他文献
该文在深入研究中国行政文化研究现状的基础上,结合组织文化理论成果,提炼出行政组织文化这一新的概念,对其含义、特征、结构和功能进行了研究和论述;然后以之为专题,从宏观
该文首先探讨了评估理论和价值理论的关系,指出评估理论是在不完全市场条件下,从价值实现（使用价值）的角度,指导价值估计过程的经济理论,相对独立于价值理论;同时指出企业资产
该论文在阐述管理信息系统研究现状及地方、军队管理信息系统开发应用现状的基础上，全面地分析了军队物资站库管理信息系统的需求，论述了军队物资站库管理信息系统设计与开发目
报纸理论宣传,是报纸弘扬主旋律,发挥喉舌作用,引导和鼓舞群众的重要手段。军队报纸服务的主要对象是部队广大官兵,如何发挥好报纸理论宣传教育的功能,寻求军队报纸理论宣传
本文通过比较我国与欧美日等发达国家的咨询业发展历程，从行业管理、公司运作、从业人员素质和咨询市场状况等方面进行了全面的考察及研究，在此基础上，探察列举了当前我国咨询业存在的主要问题。为从本质上解决这些问题，本文摒弃了以往那种就事论事的讨论方式，着手从咨询业的产业发展的内在机理探讨问题的本质。 在研究产业成长周期时，参照相关产业研究理论，把咨询产业成长周期划分为萌芽期或形成期、扩张期或高速成长
宁夏沙湖纸业集团公司生产规模为25万吨/年,拥有职工1450名。公司设立党总支委员会,共有党员96名,下设四个支部。近年来,企业内部管理人轨,人心凝聚,规模不断扩大,效益显著
探讨信息化时代的发展趋势及它对图书馆的机遇与挑战 ,对传统图书馆适应新的环境 ,跟上时代发展的步伐是十分必要的和有益的。
It is very necessary and beneficial for th
虚拟水是相对于实体水而提出的水资源管理新理念，它改变了以工程性治水为主的传统思路，提出采取产业结构调整和商品贸易等途径，通过减少或者购买高耗水产品，从根本上解决区域水资
论文主要研究在网络时代企业公共关系的传播策略.文章首先探讨了网络时代企业公共关系传播策略的研究状况,网络时代企业公共关系传播的特征.然后分析网络时代对企业公共关系