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本文依据包头市国民经济和社会发展规划及包头市人事人才事业“十五”和2015年远景规划，以邓小平人才理论为指导，采用数据分析、图表分析的方法对包头市人才资源现状进行了全面总结分析，并运用趋势外推法和相关分析法对包头市人才资源未来几年的供给和需求进行了量化预测。在此基础上，通过对各类人才的问卷调查和借鉴企业人力资源开发管理理论，作者研究提出了包头市关于人才资源开发与管理的对策建议。