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随着湖南战略性新兴产业进程的不断推进，经济社会发展对高职技能型人才的需求也日益增加。要实现战略性新兴产业的发展战略，须发挥中国庞大的人力资源优势，然而目前的劳动力市场存在严重的供需矛盾，高职技能型人才的短缺现状已成为制约湖南战略性新兴产业的一个瓶颈。
本文以湖南战略性新兴产业的高职技能型人才培养为研究对象，文章内容分三部分。第一部分对湖南战略性新兴产业的基本特征、湖南战略性新兴产业下的高职技能型人才特征以及湖南战略性新兴产业背景下现代企业对高职技能人才的需求状况作简要的分析论证。第二部分从现状入手，以湖南省为例，介绍了高职技能型人才培养情况，对高职技能型人才培养中存在的问题及原因提出笔者的看法。第三部分提出基于湖南战略性新兴产业的高职技能型人才培养策略。
人才培养涉及到很多方面的因素，本文主要以培养适应湖南战略性新兴产业发展特征的高质量技能型人才为依托，从优化高职技能型人才培养的专业设置、提高职业教育的“双师”水平、革新高职技能型人才培养的实践教学、开放高职技能型人才培训平台、完善人才评价机制等方面入手，力求把精细的人才培养过程各个击破，为高职技能型人才培养的实践改革提供理论参考，以培养出更多高素质的高职技能型人才，进一步推动湖南战略性新兴产业的发展，加快我国现代化建设的步伐。
本文还提出湖南战略性新兴产业的高职技能型人才培养的保障措施:突出“三项重点”，加强基础能力建设;促进高职技能人才培养的有效机制建设;增强高职技能人才培养的办学活力;增加高等职业院校的办学竞争力。