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自进入21世纪以来，上市公司中发生了数起影响巨大的财务舞弊案件，其中不乏一些以完善的内部控制著称的大型公司，由此，上市公司内部控制的有效性问题开始受到全世界范围的密切关注，专家和学者也纷纷投入到内部控制有效性的研究中去。内部控制评价是检验内部控制设计和执行情况的最有效的方式之一，逐步成为世界各国研究的重点内容。2010年4月26日，我国财政部联合证监会、审计署、银监会、保监会联合发布了《企业内部控制配套指引》，标志着我国内部控制规范已自成体系，为上市公司建立健全内部控制指明了方向，为内部控制评价的进一步研究奠定了制度基础。本文在分析内部控制评价基本理论的基础上，尝试构建我国上市公司内部控制评价体系，并结合层次分析法和模糊综合评价法建立内部控制评价模型，对上市公司的内部控制设计和执行的有效性进行综合评价，最后运用评价模型对宇通客车进行综合评分，来验证评价模型的合理性。全文的结构如下：第一章，分析了上市公司内部控制评价的研究背景和研究意义，叙述了国内外有关内部控制评价的研究成果，提出了本文的研究思路、研究方法和预计的创新点。第二章，论述了内部控制以及内部控制评价的相关理论，为构建内部控制评价体系奠定了理论基础。第三章，在介绍上市公司特点的基础上，分析了上市公司进行内部控制评价的必要性，并构建了上市公司内部控制评价的基本框架。第四章，建立了上市公司内部控制评价模型，将定性指标和定量指标结合起来以更准确的评价上市公司内部控制的实际情况。第五章，将评价模型应用于宇通客车进行应用研究，并针对评价结果提出改善该公司内部控制的基本建议。第六章，说明本文研究得出的结论以及不足之处，并对内部控制评价研究进行了展望。