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语言的性别差异研究是社会语言学的重要课题之一。它已受到国内外越来越多语言研究者的关注，其研究几乎涉及所有语言在不同语言学层面上体现出来的性别差异。然而，运用语用学基本理论对小说会话中的性别差异进行研究尚是一个新的视角，也是一种有效途径。
基于社会语言学和语用学理论研究成果，本文采用定性研究的方法对简·奥斯汀的小说《傲慢与偏见》会话中所体现出来的性别差异进行了语用分析。主要分析了会话中男女人物在遵守或违反格莱斯的合作原则，利奇的礼貌原则，布朗和列文森的面子保全理论方面的差异。通过分析，笔者的主要目的在于帮助人们更好地理解男女在会话中的不同策略及差异，以期对跨性别交际有一定的启示，从而促进两性之间的和谐对话。
《傲慢与偏见》是简·奥斯汀的经典之作，通过对其中若干典型的对话片断的详细分析，作者发现：女性在会话中往往能够很好地遵守合作原则和礼貌原则，她们常常使用问题，请求，委婉的表达等语言策略提供真实、相关、充分的信息以维护会话的顺利进行，偶尔，出于礼貌需求、团结、情感等原因，她们会违背合作原则中的方式准则和质量准则。而男性则时常违反合作原则和礼貌原则，他们常常说话太长或太短，或者给予对方错误的或不相关的信息，说话时往往使用祈使句、命令句，甚至诅咒语，禁忌语等，因而不时地导致会话不能顺利进行，甚至中断；在面子保全理论方面，男女在会话中所运用的面子策略也存在很大差异，女性总是采用保全面子策略，诸如积极礼貌、消极礼貌或者非公开的面子威胁行为等努力维护他人面子，尽可能地避免或减轻对他人面子的威胁，而男性则不然，他们频繁地做出公开威胁他人面子的行为。
结合以上研究发现，本文又从社会、文化等角度探讨了会话中这一系列性别差异产生的一般原因。指出这种差异是由男女不同的劳动分工，不同的社会地位及权势和不同的亚文化背景等诸多因素造成的。此外，结合小说《傲慢与偏见》具体时代背景，本文还讨论了导致该小说男女会话中性别差异的具体原因。最后，作者进一步指出了此研究的理论和现实意义，同时为了更好地服务于今后从语用学角度对性别差异的研究和文学作品的欣赏，论文结尾指出了本研究的局限性，并且提出几点建议。