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本文主要研究中国高地位员工工作—生活冲突及其影响。尽管组织行为学相关文献对地位已经进行了一定的理论分析和实证研究，但是近年来随着学术理论界对该问题越来越关注，使得地位问题成为新的热点。本文主要围绕高地位员工以探窥组织中的地位问题。拥有高地位会带来诸多好处，但是，本文认为这些优势会对员工的工作和家庭生活冲突产生重要影响。家庭工作生活平衡是新的涉及诸多研究领域的热点。本文研究发现，组织内部高地位员工能够坦然面对工作—生活冲突。