【摘 要】
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随着大众创业,万众创新时代的来临,创业迎来前所未有的发展机遇,也面临着前所未有的发展挑战。诸如运行模式、融资、建设机制等困境,特别是创业团队管理理论方面应用不足。在
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随着大众创业,万众创新时代的来临,创业迎来前所未有的发展机遇,也面临着前所未有的发展挑战。诸如运行模式、融资、建设机制等困境,特别是创业团队管理理论方面应用不足。在竞争加剧,改革创新成常态的大背景下,创业期间如何组建团队,如何进行行之有效的管理,使团队成为高效的团队是本文研究的焦点所在。沐林环保科技创业项目团队从2009年成立以来,团队发展很快,但团队建设缓慢。本文首先在分析项目团队管理发展趋势、团队管理优势的基础上,分析该创业项目团队发展过程中团队管理理论的应用和存在的团队管理理论应用不足,针对创业团队管理中存在的问题,把项目团队有关理论与方法应用到创业团队的团队管理中,从管理角度分析创业团队的发展过程中团队管理理论应用,并进一步研究如何进行有效的团队管理。本文从团队目标、团队沟通、团队冲突、团队激励、团队制度等五个层面进行研究,提出了创业项目团队管理的一些具体措施,使创业项目团队的管理工作具体化、可操作,从而达到发展创业团队的战略目的。
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