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选派干部挂职锻炼作为新形势下培养干部的一种重要形式，对促进中青年干部的健康成长发挥了重要的作用。本文从理论和实践方面，对干部挂职锻炼进行梳理和分析，针对干部挂职锻炼工作中存在的问题，提出对策建议。论文分为四个部分。第一章导论部分介绍了干部挂职锻炼这一课题研究的背景及目的、研究现状、本课题的研究思路及创新点;第二章从挂职锻炼的概念、类型、遵循的原则、基本制度等几个方面进行了阐述;同时从选派干部挂职的出发点、挂职人员的选拔、接收单位的选定、挂职人员的职务安排、行为表现、日常管理、提拔使用等七个方面分析比较了各地挂职锻炼制度及做法之异同;第三章对乐亭县选派干部挂职锻炼的做法、成效、存在的主要问题及成因等方面进行了深入的思考;第四章提出了改进干部挂职锻炼工作的几点建议，包括要解决思想观念问题;要选准挂职人员;要健全管理机制;要巩固挂职成果。