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高技术企业是推动现代生产力发展最活跃的因素，高技术企业的发展，决定着一国的国家竞争力，也有助于全面推动经济发展质量的提高和经济增长方式的转变，而战略联盟是自20世纪80年代以来企业组织的结构性变迁和全球竞争策略的一个重要内容，经济全球化是推动这一发展的主要力量。所以基于战略联盟的高技术企业成长机制研究研究具有理论和现实的意义。 本文在对企业成长和战略联盟理论进行梳理的基础上，结合高技术企业成长的特点，从理论上证实战略联盟与高技术企业成长的内在一致性，并建立基于战略联盟的高技术企业成长机制的分析框架。 本文以风险收益平衡原理来分析高技术企业成长机制。首先，从联盟的结构模式和联盟伙伴选择两方面分析高技术企业战略联盟的建立，并探讨了战略联盟的运作管理；其次，分析在战略联盟下高技术企业成长动力及支持结构，着重研究战略联盟对高技术企业技术创新的推动作用；最后，分析战略联盟对高技术企业核心竞争力的构建与提升的影响，并运用定性与定量分析相结合的方法，建立了一个高技术企业核心竞争力辨析与评价的模型，用于判断战略联盟下高技术企业的成长状况。山上述三方面内容构成了基于战略联盟的高技术企业成长机制。通过分析，得出战略联盟不仅是一个竞争战略，它贯穿于企业成长的全过程，是一个完整的系统．基于战略联盟的高技术企业成长机制更有利于高技术企业成长进行技术创新、获得强劲的成长动力，有利于高技术企业核心竞争力的培植与提升。 本文采用理论分析和案例分析的方法进行研究，将理论和实践有机地结合起来。通过研究，对战略联盟的概念外延进行了拓展，并形成了基于战略联盟的高技术企业成长机制，不仅丰富了企业成长理论，而且对新形势下的我国高技术企业的健康成长也具有现实的指导意义。