绍兴市创新型企业绩效评价及提升对策研究——以JF公司为例

• 作 者: 徐祎珂
• 机 构: 青岛科技大学
• 出 处: 青岛科技大学
• 发表日期: 2016年期
• 关键词: 创新型企业 发展模式 绩效评价 国际竞争力 实证分析

当今世界正在发生广泛而深刻的变化，开始于2008年的国际金融危机，正在引发全球经济发展模式的深刻调整，中国经济社会发展面临全方位挑战。大力推进创新型企业建设，加快转变经济发展方式、实现经济创新驱动发展，成为日益紧迫和重要的任务。但是应该看到，我国创新型企业发展还存在诸多问题：一是总体数量少、规模小。二是企业个体国际竞争力与发达国家相比还有很大差距。　　在中小企业聚集的浙江省，已有超过300家省级创新型试点示范企业，目前浙江省创新型企业存在企业整体创新能力较低、企业绩效水平短期内难以得到快速提升、创新人才相对短缺、企业融资难等问题。绍兴JF公司系国家中型企业，位于浙江省绍兴市。如何提升绍兴创新型企业绩效水平，近年来成为备受关注的热点问题之一。合理的绩效评价体系能够推动绍兴创新型企业健康、科学的发展。　　本文以绍兴市创新型企业为研究对象，在总结国内外学者针对创新型企业相关研究成果的基础上。科学地界定创新型企业的内涵、特征，系统地分析创新型企业绩效的影响因素，建立绍兴创新型企业绩效评价指标体系，选择科学的评价方法，并以JF公司为例，依据该绩效评价体系对绍兴创新型企业绩效进行实证分析。在此基础上，给出有针对性的绍兴创新型企业绩效水平提升对策，为绍兴市创新型企业发展提供有益的参考。