论文部分内容阅读
该文借鉴中外管理科学理论和众多专家学者的研究成果,结合大量的社会实践,分析了公务员资源的存量规模对社会经济发展的影响,提出了中国公务员资源的开发利用要注意遵循生命周期理论原则.并对公务员资源的开发和利用进行了全面的阐述,在人力资源管理理论和实践结合点上进行了一次新的突破和尝试.期望能对公务员资源的开发利用和公务员资源质量的提高产生积极的影响.