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股权激励理论是被西方经济体证明了的可以有效提升企业绩效的激励方法，我国也有不少公司曾经实施了股权激励计划，但是最终效果不尽相同。分析其中原因，除了不同行业的公司所处的非市场化环境影响不同外，还同各公司所设计的股权激励计划方案是否科学相关;另外，我国资本市场还不够成熟，内幕交易、老鼠仓、热炒题材股等非法交易和投机现象存在，这些因素都是影响股价从而影响股权激励效果的非理性因素。为了能够科学的研究股权激励理论在我国企业的应用,本论文选择了完全参与市场化竞争的万科企业股份有限公司，以万科公司的股权激励方案为蓝本进行研究。希望通过对万科公司股权激励应用的研究，能够为我国其他公司实施股权激励计划提供参考。 本论文以股权激励理论的研究为基础，然后对万科企业股份有限公司股权激励方案的内容及其实施效果进行深入研究和分析。