现代团队理论视野下的排球运动团队建设的研究——以我国女排二线队伍为例

• 作 者: 曾旭
• 机 构: 福建师范大学
• 出 处: 福建师范大学
• 发表日期: 2010年期

一个民族一个国家的强大，离不开一种能够凝聚民众的强大的精神支柱和精神力量。同样，一个排球团队，也不能没有精神凝聚。为了战胜不同对手，球队需要排出不同阵容，采取不同的战术打法，这样就需要全队团结一致，群策群力，每个队员都发挥出自己的特长，使对手防不胜防，处于被动。　　
本文采用了文献资料法、调查访问法、观察法、个案分析法、逻辑分析法等多种方法，并借鉴现代企业团队构建理论，对我国女子排球二线队伍建设现状进行研究，发现影响我国女排二线队伍团队构建的因素。研究中还将以浙江，云南、江苏、四川，上海，广东，福建几个省的女排二线队伍建设进行个案分析。　　
针对“团队精神的定义及内容”对团队精神的内涵与作用进行了研究。同时指出：团队精神是指团队球员对团队组织感到满意与认同，尊从团队领导安排，自觉地以团队的利益和目标为重，在训练与比赛中听从教练的战术安排，发挥球队整体优势，并尽职尽责，主动与其他成员积极协作配合、共同努力奋斗、永不放弃的意愿和作风。　　
针对“团队构建的方式方法”提出构建高绩效的团队的方法，包括团队角色定位、团队沟通，团队激励、团队冲突、团队领导、团队文化等六个方面。　　
最后，提出了我国排球队伍团队构建的方法，旨使排球队通过建立准确的角色定位和团队激励机制，加强团队的沟通，合理处理团队冲突与竞争，培养优秀的团队领导风格，形成优秀的团队文化，更好地培养排球人才，完成球队的目标。