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自2011年3月时任国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议中将中央本机“三公经费”向社会公开后，社会各界对政府“三公经费”关注度的不断提升。尤其在党中央“八项规定”出台后，伴随着《党政机关厉行节约反对浪费条例》、黑龙江省“九项规定”等一系列政策的颁布和执行，机关事务管理作为政府机关公务开支的一个重要组成部分，其现有工作中出现的问题及改革进程受到越来越广泛的关注。作为老工业基地，黑龙江省的经济发展水平较沿海地区有较大的差距，改革的氛围也并不浓厚，机关事务管理长期处于依靠财政供养的“大锅饭”时代，经济发展迟缓，社会化改革不但是势在必行，更是迫切需要。目前黑龙江省机关事务管理改革工作还处于起步晚、基础差、底子薄、动作慢的劣势状况，进一步深化改革，理清改革的思路，破除改革的阻力，加快改革的步伐是包括黑龙江省直机关事务管理局在内的各级政府直至机关事务管理系统亟待解决的问题。 本文对黑龙江省直机关事务管理局工作现状、存在问题进行较为全面阐述，并以黑龙江省省本级机关事务管理工作的主要管理部门：黑龙江省直机关事务管理局的社会化改革工作为例，分析了目前改革工作存在问题的原因；并理论联系实际，剖析黑龙江省直机关事务管理局目前工作中存在的问题；同时，通过学习国内外改革的先进成果和成功经验，结合自己在工作实际中的认识，力求有效利用推进改革的积极因素，合理规避制约改革的不利因素，提出了解决改革中存在的困难、深化社会化改革的对策建议，希望可在黑龙江省直机关事务管理局改革工作中起到一定的借鉴作用。