我国股份公司职工持股法律问题研究

• 作 者: 张琳琳
• 机 构: 中国社会科学院
• 出 处: 中国社会科学院研究生院 中国社会科学院
• 发表日期: 2009年期

职工持股是指公司职工通过法定程序持有其所在公司的部分股份,并据此参与企业管理、监督并分享利润的一种产权制度。本文在借鉴西方国家职工持股的理论思想和实践运作的基础上,研究我国股份制公司职工持股的理论、实践与发展思路。鉴于此,本文选择《我国股份公司职工持股法律问题研究》作为题目,对相关问题进行探讨,是为本文的选题意义。　　
全文正文框架共分三部分,首先从宏观上考察职工持股法律制度的基本问题。包括国内外学者对职工持股概念的界定,由此明确本文研究对象,进而明确职工持股的特征,又介绍了西方发达国家职工持股理论基础。其次,职工持股在我国的发展现实分析。分析了我国职工持股制度在推动产权改革、改善企业与职工利益关系,职工参与公司治理方面的现实意义,以及我国职工持股的现状和存在的问题。最后,完善我国职工持股制度的几点建议。针对职工股的转让问题、职工股的表决权问题、职工股股权的取得渠道及预留股及职工股的购回的问题,分别从国外的立法现状、争议焦点、对我国的借鉴意义三个层面分别进行阐述。