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该文采用实证经济学的研究方法,运用核心竞争力理论、人力资源管理理论、企业共生理论、企业文化理论和企业家理论的有关研究成果,以德国中小企业的发展为研究对象,对德国不同市场结构中的中小企业的企业行为、管理特点、发展战略、经营绩效及其发展环境等进行了经济学意义上的分析与研究.该论文选题的目的是:在国内外现有研究成果的基础上,通过对德国中小企业有关问题的进一步研究与分析,寻求出中小企业发展的一般趋势与发展对策,以推进中国中小企业的健康发展.