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公司治理关系着公司的经营与成长,而股权结构问题是公司治理的重要方面。近年来,控制权争夺事件常有发生。较多的控制权争夺案例涉及争夺双方,最终其中一方获胜,而本案例属于三方参与,两方争夺,第三方获胜的典型案例,从股东行为出发,分别研究了控制权争夺过程中的股东行为、动因、争夺结果及影响。另外,本文从股东层面分别对两大股东争夺过程中损害公司价值和中小股东利益的行为提出约束机制,并从公司整体层面提出利益相关者共同治理机制。我国上市公司的股权结构相对集中,控制权往往掌握在大股东手中。在决议公司事务时,中小股东处于劣势,缺乏决策权和话语权。在信息不对称下,各方利益冲突使得委托代理问题的研究更加丰富和深入。基于以上背景,本文采用单案例研究法,选取上海新梅2013-2016年度新旧第一大股东控制权争夺的案例,通过分析两大股东股权冲突的全过程,深入探究控制权争夺的动因、争夺各方行为及其对公司价值的实际影响以及与行为相应的约束机制。首先,理清案例公司控制权争夺的全过程,以便分析争夺各方行为;其次,结合理论,按照以下逻辑,总的对控制权争夺动因加以界定,接着分别分析控制权争夺各方的行为、经济后果及失败或获胜的原因。在数据证据的论证中,利用历史股价和财务数据,采用事件研究法和对比分析法,从市场反应和公司绩效两个方面分析控制权争夺的对公司价值的影响;最后,通过对控制权争夺各方的行为分析,提出对应各方行为的约束机制,以期提升公司价值。本文联系案例,提出了四点可行性建议。本文通过研究发现,控制权私有收益是原大股东兴盛集团和新大股东开南系控制权争夺的动因。两大股东通过股东大会和诉讼进行的控制权争夺对产生了消极的经济后果,损害了中小股东的利益。第三大股东浦东科投并没有实际参与控制权争夺,却获得了最终控制权。控制权争夺圆满解决,公司在最终控制人的管理下,价值得到了提升。因此,本文从提升公司价值的角度,结合争夺各方行为和中小股东利益保护方面提出了有针对性的约束机制,包括建立大股东制衡机制、加强违规收购行为监管机制、完善中小股东利益保护机制和形成利益相关者共同治理机制。通过本文的研究,一方面,希望股东正视并重视公司治理和经营管理,对发展定位有清醒的认识;另一方面,希望公司管理层更加重视对投资者利益的保护,中小股东也应积极维护自身利益。另外,希望引起其他公司和相关部门对控制权争夺的关注,维护市场经济秩序,完善相关的法律法规。