企业自适应管理模式的实证研究

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针对当今企业面临的以顾客导向、竞争激烈和快速变化为特征的现代经营环境,该文首次提出了一种新的管理模式--企业自适应管理模式,它特别强调充分发挥人的主观能动性,积极地认识把握环境变化的规律和发展趋势,主动地变革和创新,不断推出新产品或新新服务,及时满足环境变化的要求,创造和保持企业的竞争优势,该模式体现了"以变应变"的思想,是一种适应现代经营环境的新颖的管理模式.该文在界定企业自适应管理基本概念的基础上,给出了企业自适应管理的系统框架.根据中国企业的抽样调查资料,以及江苏省徐州市部分工业企业适应状况的调查资料,指出了当今中国企业在向自适应管理转变中普遍存在的问题,并针对存在的问题提出了中国企业实现自适应管理转变的战略思路.又以维维集团为例,指出了该集团面临的竞争环境的变化趋势和它在发展中存在的主要问题,并提出了维维集团自适应发展战略的思路.该文研究结果对实际企业管理具有一定的参考价值.
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