【摘 要】
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社区矫正是完善刑罚执行、推进国家治理体系和治理能力现代化的一项重要制度,随着社区矫正工作有关政策的相继颁布,直至于以法律法规的形式,确定社会工作者可以介入到社会矫正工作中,这为社区矫正社会工作提供了法律基础。社区矫正社会工作的发展迅猛,但在发展的过程中,也产生了许多难以忽视的问题,如社矫社工角色定位不清、角色实践缺失等,若不能厘清这些问题,对社区矫正社会工作的长期发展是极为不利的。文章采用角色距离
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社区矫正是完善刑罚执行、推进国家治理体系和治理能力现代化的一项重要制度,随着社区矫正工作有关政策的相继颁布,直至于以法律法规的形式,确定社会工作者可以介入到社会矫正工作中,这为社区矫正社会工作提供了法律基础。社区矫正社会工作的发展迅猛,但在发展的过程中,也产生了许多难以忽视的问题,如社矫社工角色定位不清、角色实践缺失等,若不能厘清这些问题,对社区矫正社会工作的长期发展是极为不利的。文章采用角色距离理论,研究广州市T区社区矫正项目的社矫社工的角色实践情况,重点分析了社矫社工作为具体社会关系地位中的一整套角色集合体,其特殊的权利和义务赋予的角色要求,与社矫社工在实践中的具体角色实践进行对比,两者之间的偏差行为,即角色距离。以广州市T区社区矫正项目中的社矫社工实践和访谈为基础,阐明角色距离的具体表现,主要包括资源链接者不匹配需求、使能者缺乏专使能空间与能力、教育者重任务而轻质量、控制者重监控而轻内化控制、管理者的专业与行政糅杂等。具体分析问题成因,主要有社矫社工专业能力不足、对社矫社工的认知不足、机构的支持与协调不足、社区矫正工作相关政策不完善和行业发展限制等。最后提出关于缩短角色距离的建议,主要包括提高对社区矫正社会工作的认知、提高社矫社工专业能力、提高机构督导支持和沟通协调力量、完善社区矫正社会工作的政策指引和发展本土化社区矫正社会工作等方面,各相关主体共同努力,形成工作合力,为促进社区矫正社会工作发展、对社矫社工实践提供经验和理论借鉴。
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