当前扬州市职工劳动经济权益实现现状研究

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职工劳动经济权益是指职工由于履行劳动义务所应享有的劳动就业、收入分配、社会保障以及劳动保护等项权益的总称。职工劳动经济权益是职工最关心、最直接、最现实的利益所在,是职工权益的核心,也是实现职工其他权益的基础和前提。职工劳动经济权益的实现状况与职工队伍能否稳定密切相关,与经济社会能否健康发展密切相关,与党的执政地位能否坚实巩固密切相关。   改革开放以来,劳动关系市场化使劳动关系的双方作为独立的经济主体,在劳动力市场上及生产过程中,通过博弈来实现各自的经济利益。由于众所周知的原因,在这种博弈过程中,职工群体一直处于弱势,经过20多年的市场化改革,在我国职工权益受到损害的现象早已凸现:一方面,表现为职工在个人收入分配制度变革过程中的话语权的缺失;另一方面,表现为劳动者收益权的缺失。   本文试图通过有关扬州市职工队伍状况的详细调查,并借助劳动经济学、公共政策学的相关原理,对所调查的数据进行了分析和梳理,就职工劳动经济权益实现中的思想状况、就业、工资、社会保障、安全卫生等方面问题,以及如何实现职工劳动经济权益作了初步的研究和探索,提出了营造社会关爱职工劳动经济权益氛围、强化立法执法力度、促进就业提高职工工资收入,加强工会职能构建内部制约机制等对策建议,以便为扬州市政府制定和实施相关的劳动经济权益政策提供有益的理论参照。
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