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矿产资源是自然资源的重要组成部分，是人类社会发展的重要物质基础。在新的形势下，积极稳妥地推进地质工作改革，加强地质勘查工作，既是社会主义市场经济的基本要求，也是建立有中国特色地质矿产勘查工作新体制的必然，必须予以高度重视。自从地质勘查机构属地化管理之后，在历届省委、省政府的正确领导和大力支持下，省国土资源厅等行业主管部门积极采取有效措施，辽宁省地质矿产勘查单位实现了快速发展，一度呈现出良好的发展势头。随着时代的变迁和改革调整力度的加大，开放发展步伐的加快，辽宁省地质矿产勘查单位体制机制设计与其发展方向、市场化要求之间的矛盾逐渐显现出来，一定程度上阻碍了辽宁省地质矿产勘查单位的发展壮大。如何完善辽宁省地质矿产勘查机构体系建设，提高机构编制管理水平，已经成为提升辽宁省地质矿产勘查机构服务全省经济发展大局能力，确保公益的前提下争取更多经济效益，稳定地勘队伍、化解社会问题矛盾的重大课题。 本文主要围绕辽宁省现阶段地质矿产勘查单位机构编制管理的相关问题展开论述。从辽宁省地质矿产勘查机构编制管理工作的内容入手，通过介绍地质勘查累事业单位的发展现状、机构编制管理工作中存在的问题和解决问题的对策为政府决策提供一些有益的参考。论文阐述了辽宁省地质勘查机构编制管理的发展进程及目前状况;辽宁省地质勘查单位机构编制管理中存在的主要问题。分析了相关原因，提出了完善辽宁省地质勘查单位机构编制管理的对策。