大学生职业成熟度量表修订及应用

• 作 者: 荣煜
• 机 构: 北京大学
• 出 处: 北京大学
• 发表日期: 2005年期
• 关键词: 职业发展 职业成熟度 信度 效度 反馈情境 大学生

本研究首先对职业发展研究中的职业成熟度量表(CareerMaturityInventory)进行了介绍和修订，并且探讨了中国大学生职业成熟度与性别、控制源、幸福感指数等变量之间的关系，然后通过一个实验研究，探索了职业成熟量表在中国大学生中的应用。
以北京大学本科生375人为被试施测职业成熟度量表，经过项目分析、因素分析等统计方法对量表的项目进行修订。最终得到一个包含六因素结构的34个项目的职业成熟度量表，修订后的量表具有较好的信度和效度。并且经过验证性因素分析表明大学生职业成熟度六因素结构，分别为职业目标、职业自信、职业价值、职业独立性、职业依赖性、职业参照。
职业成熟度在性别、控制源上有显著差异。其中，男生的职业成熟度显著的高于女生；成熟度与控制源成显著的负相关(r=-0.273，p＜0.01，N=372)。另外，职业成熟度也与幸福感指数显著的正相关(r=0.26l，p＜0.01，N=290)。
将修订后的量表应用于评价性反馈情境下。结果发现，职业成熟度高低对于情绪的影响并不显著，对于被试的自我价值评价有显著作用，对于职业成熟度不同的大学生来说，积极或消极的就业信息对他们的“自我满足——羞耻”感有不同的效应。