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20世纪80年代初开始,西方发达国家掀起一个政府改革与发展的新浪潮。在这个改革与发展的时代中,西方政府领导无疑成为这场新公共管理运动的推动者,成为引导政府成员在行政环境等因素的作用下共同实现政府目标的主导性力量。本文试图以西方政府领导权力为轴心,从西方政府领导权责体系、西方政府领导权力周期过程、西方政府领导绩效这三大方面对西方政府领导进行比较分析,力求探寻西方各国政府领导权力活动的内在本质属性。全文分为四个部分:第一部分对研究对象进行界定,对相关研究现状进行总结归纳,并交待研究所使用的方法、理论依据,以及研究的目的、意义及文章框架。第二部分对西方政府领导权责体系进行了比较分析。通过对西方政府权力结构、职权模式的对比分析,呈现出西方政府领导的静态权力架构;通过对西方政府领导责任关系的比较,反映出领导就是领导权力与责任的统一。第三部分主要分析西方政府领导权力周期的过程,以期发现政府领导权力过程与领导决策周期之间的关系。第四部分研究重点为西方政府领导绩效,通过相关领导绩效评估维度的介绍以及评估指标体系的构建,力求探寻领导绩效与政府绩效的内在逻辑关系。