论文部分内容阅读
随着经济全球化的推进和科技的迅猛发展,动荡的市场环境越来越要求企业重视技术创新,实施技术多元化战略,从而提高创新绩效和竞争能力。技术是企业核心能力中最根本的部分,企业将技术知识转化为富有竞争力的产品、工艺、技术的过程,是其技术创新水平的体现。技术创新水平的提高取决于技术的多元化发展。多元化战略的有效实施体现组织整体的管理能力,需要企业拥有感知外界变化并协调整合各类资源的能力。动态能力正是企业在快速变革的环境中协调配置资源的高阶能力,它内嵌于组织的管理过程中,对技术多元化战略的选择以及企业创新绩效的提升具有重要影响。技术多元化与企业创新绩效的关系已取得了丰富的研究成果,但是少有文献从技术多元化的广度和深度两个维度出发探讨其对企业创新绩效的影响,同时也忽视了企业动态能力对两者关系的调节作用,本文的研究对多元化理论和动态能力理论的丰富以及企业管理的实践指导都具有较大的意义。本文梳理了技术多元化、企业创新绩效以及动态能力的相关研究文献,从广度和深度两个维度分析了技术多元化与企业创新绩效之间的关系,从外部适应能力和内部资源整合能力两个角度分析了动态能力的调节机理。在此基础上,提出了技术多元化广度和深度对创新绩效有促进作用的假设,以及动态能力对两者关系起到正向调节作用的假设,构建了相应的理论模型和指标体系。本文的研究样本来自创业板上市公司304家制造业企业2010-2014年度的数据,经过认真整理、分类、筛选,最终选用175家创业板上市公司5年的数据为研究样本,共875组数据。本文根据提出的假设,构建了相应的实证模型,运用SPSS对整理的数据进行初始分析以及回归处理,以验证提出假设的合理性。经过实证分析,结果表明技术多元化的广度与企业创新绩效之间呈正相关;技术多元化的深度与企业创新绩效之间呈正相关;动态能力正向调节技术多元化广度和深度与企业创新绩效的关系。鉴于以上结论,本文提出了相应的对策和建议,通过提高企业的动态能力以促进多元化战略的实施和企业创新绩效提升。